Possibilité de réaliser des signalements liés à l'éthique et à la conformité

Les employés sont encouragés à signaler toute infraction réelle ou supposée aux lois, réglementations et/ou au Code et/ou aux politiques, au sein du Groupe Ceva. Pour ce faire, les employés disposent de plusieurs voies internes. Ils peuvent signaler leurs...

Les employés sont encouragés à signaler toute infraction réelle ou supposée aux lois, réglementations et/ou au Code et/ou aux politiques, au sein du Groupe Ceva. Pour ce faire, les employés disposent de plusieurs voies internes. Ils peuvent signaler leurs préoccupations, soit par la voie hiérarchique telle que leur superviseur immédiat, soit signaler leur préoccupation au Département Éthique et Conformité. Les employés peuvent également, soumettre leur préoccupation par le biais du Système d'Alerte. Le Système d’Alerte constitue un processus complémentaire auquel l’employé peut recourir dans le cas où il n’est pas à l’aise avec l’idée d'utiliser la voie hiérarchique et/ou s’il estime que la réponse obtenue par la voie hiérarchique est insatisfaisante.

Les signalements effectués sont traités en toute confidentialité et les employés sont protégés contre toute forme de représailles, réelles ou supposées, faisant suite à leur signalement.

Les partenaires commerciaux, les fournisseurs, les actionnaires, les agents, les distributeurs, les représentants et/ou les clients du Groupe Ceva peuvent contacter directement le Département Éthique et Conformité à reportingcompliance@ceva.com ou utiliser le Système d’Alerte pour signaler une potentielle infraction.
 

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