Ceva Santé Animale fait de Laval son centre d’innovation mondial pour les animaux de compagnie

Laval, le 25 juin 2019 – Le Groupe Ceva Santé Animale, 1er laboratoire vétérinaire français et 6e mondial, confirme ses investissements dans l’Hexagone, notamment à Laval où il base son centre d’innovation mondial pour les animaux de compagnie. Plus...

25 millions d’euros pour une infrastructure industrielle de pointe

Depuis l’acquisition de Sogeval (2014), Ceva Santé Animale a fait de son site lavallois son centre d'expertise mondial dédié aux animaux de compagnie.

Le Ceva Laval Campus est un modèle d’organisation innovant, regroupant sur un seul et même site l'ensemble des compétences humaines et industrielles nécessaires au développement, à la production et la livraison rapide d'une offre produit novatrice, en adéquation avec les besoins du marché. Les métiers de la R&D sont connectés à ceux de la qualité, de la production et de la chaîne logistique, avec le soutien des fonctions supports de proximité.

Pour soutenir ce projet d’infrastructure industrielle ultramoderne, le Groupe Ceva a réalisé à Laval, un investissement global de 25 millions d’euros dont 7,5 millions dédiés à la construction d’un nouveau campus de 3 600 m².

D’une architecture dynamique, fluide et ouverte réalisée par Thomas Bonnier du cabinet nantais Topos Architecture, le campus accueille notamment 1 000 m² de laboratoires partagés entre la R&D et le contrôle qualité, un laboratoire de fabrication, des espaces communs pour développer le travail collaboratif, un showroom et un amphithéâtre.

Grâce à cette organisation optimisée des espaces, ce nouveau bâtiment favorise la convergence des compétences pour faire de Ceva Laval un campus ouvert sur son écosystème favorisant l'innovation produit et managériale.

10 nouveaux produits lancés dans les 5 prochaines années

Chaque année, Ceva Santé Animale consacre plus de 10% de son chiffre d’affaires à la recherche et l’innovation. Au total, 500 chercheurs œuvrent pour le Groupe dans 12 centres de R&D répartis dans le monde entier. Une organisation décentralisée qui offre une grande autonomie et donne accès à un réseau d’experts internationaux (instituts, universités, start-up…). À Laval, l’équipe pluridisciplinaire de 30 chercheurs est spécialisée en dermatologie et dans les formes orales de comprimés appétents.

De la veille technologique et recherche d’actifs novateurs, à la formulation puis à l’évaluation et à l’enregistrement international, il faut compter de 6 à 8 ans pour développer un nouveau produit.

D’ici 5 ans, le Ceva Laval Campus prévoit de mettre sur le marché 10 nouveaux médicaments, majoritairement à destination des marchés européens et américains, ce dernier étant le plus important pour l’animal de compagnie.

Leader en dermatologie canine en france et aux USA

Fort d'une équipe de formulateurs experts en dermo-cosmétique, le campus développe une offre complète de solutions pour aider à la prise en charge des problèmes cutanés des chiens et chats. Ses équipes s'associent aux vétérinaires, aux experts scientifiques, ainsi qu'à un réseau de propriétaires actifs, afin de développer des produits performants, et aussi agréables que faciles à utiliser. À ces dermo-cosmétiques s'ajoutent une offre complète de solutions thérapeutiques pour la prise en charge des affections cutanées, dont la dermatite atopique canine qui touche entre 10% et 15% des chiens dans le monde. 

1er laboratoire au monde à avoir développé des formes appétentes pour les chats

Ceva Laval Campus a également une expertise dans les formes orales pour faciliter l’administration des comprimés et donc l’observance du traitement : des formes brevetées adaptées pour les chiens et les chats (comprimés quadrisécables ou oblong), avec des dosages précis et modulables (comprimés trèfles autosécables) et une bonne appétence (arômes et ingrédients spécifiques). Cette approche innovante se décline aujourd’hui à travers une large gamme thérapeutique d’antibiotiques, de médicaments pour la cardio-néphrologie, la gestion de la douleur ou la dermatologie.

Le Groupe Ceva est aussi précurseur dans la sensibilisation et l’accompagnement des vétérinaires et du grand public à l’utilisation raisonnée des antibiotiques pour les chiens et les chats : "aussi peu que possible, mais autant que nécessaire". Pour aider les praticiens, il a notamment développé le GRAM, un Guide d’utilisation Rationnelle des AntiMicrobiens conçu par dix experts indépendants et reconnus issus de sept pays européens, et propose un kit pédagogique de sensibilisation du grand public (vidéo, poster, leaflet…).

Un environnement de travail innovant au service de l’attractivité et de la performance

Si le Groupe Ceva connaît une croissance exponentielle (+12% en moyenne chaque année depuis 1999), il souhaite avant tout conserver son agilité. C’est dans cet esprit que l’organisation du nouveau campus de Laval a été conçue.

Privilégiant les circuits courts, durables et responsables, Ceva a aménagé les espaces de travail en collaboration avec des entreprises locales et les collaborateurs pour :

  • favoriser le bien-être des salariés avec un parti pris architectural qui vise à instaurer une ambiance calme, studieuse et contemporaine, à l’échelle humaine. L’allée centrale spacieuse et lumineuse qui dessert 3 bâtiments favorise les rencontres et la transversalité des services. Tout en transparence et agrémentés de matériaux naturels et traditionnels, ces nouveaux bâtiments offrent un cadre de travail apaisant avec une touche chaleureuse et conviviale.
  • créer un environnement de travail attractif, agile et stimulant avec des nouvelles typologies d’espaces ouverts, collaboratifs et modulaires : workcafé, amphithéâtre, phonebox, espaces de co-working… mais également un Atelier Lab qui permet d’expérimenter de nouvelles technologies comme des imprimantes 3D, des casques immersifs de réalité virtuelle ou encore une table tactile collaborative.
  • offrir de nouvelles opportunités. Pensés pour et par les collaborateurs, ces nouveaux espaces réinventent les interactions individuelles et collectives : les échanges sont plus fluides, les services se décloisonnent, les lignes hiérarchiques tendent à s’effacer et les initiatives spontanées sont favorisées comme la mise en place d’activités sportives et culturelles par les salariés (cours de Pilates, création d’une chorale, espace bibliothèque…).

Pour soutenir son développement, le Ceva Laval Campus prévoit la création de 20 à 30 nouveaux postes par an, portés par les activités R&D, qualité et production.

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>>Communiqué de presse en version PDF : 2019-06-25_Ceva_CP_CampusLaval_VDEF.pdf

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