Votre développement personnel

Au sein de Ceva, l’avenir est ouvert…

Le succès actuel de Ceva est le résultat de l’engagement, du travail et des compétences des personnes travaillant dans le groupe. Ainsi, nous avons la volonté de leur offrir un environnement leur permettant de progresser et développer leurs compétences, contribuer de manière croissante aux objectifs du Groupe et collaborer avec de nombreux professionnels au travers de missions variées.

Le développement des compétences :

La professionnalisation et l’accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle sont notamment portés par une politique de formation et de tutorat. Cette politique se décline en actions techniques spécifiques à chacun de nos métiers et d’actions transverses communes à différents métiers ou catégories de salariés.

Le tutorat appuie les actions de formation par un transfert des savoir-faire entre un salarié ayant une forte expérience et un nouveau collaborateur dans un poste.

Mobilité interne et internationale :

Ceva encourage la mobilité auprès de ses salariés sur les postes et aux périodes les plus appropriés.

La mobilité interne s’entend par un élargissement de poste ou un changement d’emploi, de métier. La mobilité internationale se traduit par une expatriation ou un détachement d’un pays vers un autre dans le cadre de missions ou de projets.

Retour en haut

Vous êtes sur la version française du site Corporate du Groupe Ceva.

Préférez vous visiter le site de notre filiale en France, et découvrir les produits et actualités propres au marché français ?